Beständig wie unsere Immobilien. Persönlich wie unser Team.
Seit über 110 Jahren verwalten wir bei GERSTEL Immobilien in Hamburg – mit hanseatischer Verlässlichkeit, Weitblick und einem klaren Anspruch: Gute Immobilienverwaltung braucht Persönlichkeit.
Deshalb setzen wir auf echte Nähe, klare Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen können. Bei uns triffst Du auf ein familiäres Miteinander, strukturierte Abläufe und den Freiraum, Dich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich.
Finde bei uns den Platz, der zu Dir passt. Wir freuen uns auf Dich!
Karrierechancen im Überblick
Häufig gefragt – gern beantwortet
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Deiner Schnellbewerbung, erhältst Du von uns in der Regel innerhalb von 48h einen Anruf. In diesem Gespräch hast Du die Möglichkeit, Dich mit Frederike Lahl auszutauschen, die Dir einen ersten Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen vermitteln kann. Eventuell bitten wir Dich, uns im Nachgang Deinen Lebenslauf und weitere Bewerbungsunterlagen zuzuschicken. Passt der erste Eindruck, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen mit Dir. Hast Du noch offene Fragen? Kein Problem! Wir klären alle Unklarheiten gemeinsam. Sind beide Seiten überzeugt, erstellen wir ein passendes Angebot für Dich, besprechen die letzten Details gemeinsam und freuen uns Dich demnächst im Team begrüßen zu dürfen.
Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei euch?
Bei GERSTEL erwartet Dich kein starrer Karriereweg, sondern Entwicklung, die zu Dir passt. Ob Du Deine fachlichen Fähigkeiten vertiefen, neue Aufgabenbereiche übernehmen oder Dich intern weiterentwickeln möchtest – wir unterstützen Dich dabei. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und geben Dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Deine Stärken gezielt einzubringen. Weiterbildung wird individuell abgestimmt – nicht nach Schema F, sondern nach dem, was für Dich und Deine Position sinnvoll ist.
Gibt es flexible Arbeitszeiten?
Ja, bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten – im Rahmen geregelter Strukturen. Wir arbeiten mit Gleitzeitmodellen und ermöglichen Dir nach der Einarbeitung auch bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche. Freitags endet der Arbeitstag in der Regel schon ab 13 Uhr – so bleibt mehr Zeit für Familie, Erledigungen oder einfach fürs Wochenende. Wichtig ist uns: Die Arbeitszeit passt zu Deinem Leben und bleibt planbar.
Wie ist das Arbeitsklima?
Unser Arbeitsklima ist geprägt von Offenheit, Verlässlichkeit und einem starken Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt, kurze Entscheidungswege und persönlichen Austausch. Viele Kollegen sind seit Jahren Teil unseres Teams – weil man sich hier aufeinander verlassen kann.
Welche Benefits bietet die GERSTEL KG?
Bei GERSTEL erwartet Dich mehr als ein sicherer Arbeitsplatz. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Verlässlichkeit mit echter Wertschätzung verbindet. Dazu gehören ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Home-Office pro Woche. Freitags ist bei uns bereits ab 13 Uhr Feierabend. Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung, Sonderurlaub am Geburtstag, individueller Weiterbildung und Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge. Auch die Förderung nachhaltiger Mobilität durch E-Bike-Leasing ist Teil unserer Benefits. Kurz gesagt: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die sich an Deinem Leben orientieren und nicht umgekehrt.
Wie wird die Einarbeitung gestaltet?
Wir legen großen Wert auf einen strukturierten und persönlichen Start. Neue Mitarbeitende werden bei GERSTEL individuell eingearbeitet – mit klaren Ansprechpartner, einem festen Ablaufplan und ausreichend Zeit, um in Ruhe anzukommen. Du lernst nicht nur Deine Aufgaben kennen, sondern auch die Menschen und Prozesse, die unser Unternehmen ausmachen. Schritt für Schritt wirst Du in den Arbeitsalltag eingeführt mit dem Ziel, Dich sicher und gut vorbereitet zu fühlen.
Welche Qualifikationen sind für die Bewerbung entscheidend?
Das hängt von der jeweiligen Position ab – grundsätzlich freuen wir uns über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich. Wichtiger als perfekte Lebensläufe sind uns jedoch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und der Wunsch, sich langfristig einzubringen. Bei uns zählen nicht nur Abschlüsse, sondern auch Persönlichkeit und Haltung.
Wer ist der Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Deine Ansprechpartnerin ist Frederike Lahl – Sie begleitet Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Falls Du Fragen hast oder mehr über die Stelle wissen möchtest, kannst Du Sie jederzeit erreichen!
E-Mail: frederike.lahl@gerstel-kg.de
Telefon: (040) 514842-0
